苏尼特右旗人民检察院“四个注重”提升从优待检

“四项指数”

今年以来，苏尼特右旗人民检察院党组坚持严管厚爱，把从优待检作为一项重要的工作来抓，多措并举关心关爱检察人员身心健康，尽力解决困难，激励主动担当作为，营造干事创业的良好环境，最大程度地凝聚检心、提振士气、激发斗志，不断提升队伍凝聚力、向心力、战斗力。

一、注重政治建设，砥砺队伍担当指数

组织检察人员赴鄂尔多斯市、包头市等地检察机关观摩学习先进经验，加强双方沟通交流，学习对方先进理念、转变工作思路、创新工作方式，推动检察工作创新发展。认真落实谈心谈话制度，主要领导和分管领导、分管领导和一般干部之间每年至少开展2次谈心谈话，及时掌握其思想动态、工作情况和健康状况，对工作成绩及时肯定，对苗头性、倾向性问题及时提醒，对存在的困难及时给予帮助解决，使检察人员从思想上解困、工作中减压，全力护航干部成长。以“发好检察声音、讲好检察故事、树好队伍形象、密切检民关系”为工作主线，大力挖掘宣传检察人员在日常履职尽责、坚守奉献的真情故事，利用自媒体的传播力和影响力，充分展现苏右检察的良好形象。

二、注重保障服务，提高队伍健康指数

细微之处见真情，最是“小事”暖人心。我院高度关注检察人员的福利待遇，为干警购买意外险、职工医疗住院互助保障等。组织全体检察人员开展健康体检，使检察人员及时了解自身健康状况，对各种疾病做到早发现、早预防、早治疗，同时在流感高峰期做好院内各场所的消杀工作，并为检察人员配发常用药品。深入开展送温暖工作，及时了解掌握检察人员、退休人员及遗属的家庭实际困难，想方设法并多方协调帮助解决，对检察人员生病住院、患重大疾病以及直系亲属去世的给予慰问，让检察人员能充分感受到集体的温暖。常态化开展检察人员心理关爱工作，为全体检察人员开展心理健康讲座，为检察人员减压赋能，有效促进身心健康。

三、注重文化润检，增强队伍幸福指数

积极开展融合传统节日氛围、体现法治特征、彰显检察特色的文化建设活动，激发干事热情，凝聚思想合力。结合元旦、“110”警察节、三八妇女节、五四青年节等重要时间节点，组织开展形式多样的文化活动，让检察人员充分展示才艺，陶冶情操，积极营造温馨、活跃、向上的文化氛围。在八一建军节为军转干部举办座谈会，为退休检察人员举办光荣退休仪式，在传承初心的同时传递了组织的温暖，进一步增强了检察人员的职业荣誉感和归属感，激发了工作热情。

四、 注重素能提升，升级队伍战斗指数

全面推进素质能力提升工程，自主开展“能力建设检察大讲堂”6期，全力支持司法行政人员和聘用制书记员“考证”“考公”，积极营造“学习型”机关氛围。定期召开座谈会，让检察人员在畅所欲言关心全院发展中发现“金点子”。坚持因事择人、依事选人、人岗相适，充分发挥考核导向作用，有序推动职级晋升工作，科学调整内设机构正副职5人，对工作业绩突出、作风正派、品德优良的年轻干部大胆进行使用。开展“争当五星、争创一流”先进评选活动，累计开展评选活动3期，评选人员15人次，激发了检察人员奋勇争先、干事创业的工作热情。